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河南金拇指防水博士栾斌:成功不是一蹴而就,而是彼此成就!

本科毕业后被保送研究生,仅用9年就读完了11年的本硕博课程;博士毕业后被国内防水行业顶尖公司董事长亲自邀请面试;为实现自我价值,毅然放弃高薪工作来到河南长葛;在金拇指防水公司,他一出手就拿下碧桂园、中梁地产、郑州地铁等大客户订单,每年为公司增加5000万元销售额。传奇的经历,精彩的人生,这个让人羡慕的“别人家孩子”就是2018年“葛天奖”及2019年“葛天工匠”获得者——栾斌。

河南金拇指防水副总 栾斌

在这个物欲横流的世界,一些人因一点成就就沾沾自喜、止步不前,但有一些人心怀大志、“腹有良谋”仍谦虚低调,只为实现自我价值!栾斌就是后者。1996年,高中毕业的栾斌以优异成绩考上中国科学技术大学高分子材料专业。入学后的栾斌和大多数同学一样,从大三开始考托福、考GRE(美国研究生入学考试),就在他朝着出国留学方向一步一步努力时,学校新出的一个政策改变了他的想法。 “当时我们学校本科是5年制,大多数同学都会选择毕业后出国留学,我也不例外。”栾斌回忆道,“但就在大三那年,学校出了一个保送本校研究生的优惠政策,选拔部分优秀的本科生提前一年毕业,保送进入科大直接攻读硕士博士学位。思前想后,我最后还是决定选择保送研究生。”既然要提前一年毕业,就必须在4年内完成五年的课程,并同时完成毕业论文。于是,栾斌就开始了白天上课,晚上在导师实验室里做实验,别人周末背单词准备出国,他周末继续做实验写论文的日子。2000年,栾斌成功将5年的本科课程在4年内完成,并达到保送研究生的要求。保送研究生之后,栾斌依然没有懈怠,只用2年时间就完成了3年制的硕士研究生课程,提前攻读博士研究生学位,并于2005年顺利博士毕业。就这样,11年的本硕博课程,栾斌只用9年时间就读完了。“博士毕业时,导师推荐我出国工作,但我当时就觉得中国正处在快速增长的阶段,留在国内应该更有前途。”栾斌说。

   2005年,博士毕业的栾斌在上海一家外资企业工作。2009年,防水行业的龙头企业,也是当时防水行业唯一的上市公司,北京东方雨虹通过猎头找到栾斌,这是栾斌第一次接触到防水行业。“当时东方雨虹刚成立了国家级企业技术中心,需要大量的高学历人才,是东方雨虹的董事长李卫国先生亲自面试我加入防水行业的。”栾斌介绍到,“刚加入东方雨虹的时候,我是从事研发工作的。2010年,东方雨虹改变人才战略,让技术人员走向管理岗位,当时我被选为试点,由研发岗位转向生产管理岗位,从研发主任变成北京工厂的厂长。”回忆起这段经历,栾斌说道:“我一直认为,只待在实验室里,是出不了真正的专家的。做研发的人员,应该去靠近市场,了解产品在建筑工地中实际应用的效果;要靠近生产,了解生产环节和研发环节中的差异,这才是打通从科研成果到推向市场的产品之间的最关键环节。实验室的科研成果和能为公司创造利润的产品,其实是有很大的不同的。”在栾斌看来,从研发走向生产岗位,才算是真正的理论和实践结合,做到自己心目中的“知行合一”。“对我来说,工作除了赚钱养家糊口,也是实现个人价值的途径之一。评价在一个公司的工作,除了薪酬以外,平台是否有发展前途,也是我很看重的一个因素。”在东方雨虹这种业内顶级公司的工作经历,让栾斌形成了自己独特的做事理念,也学会了很多东西。但三年后因为家庭原因,栾斌不得不离开北京,离开东方雨虹。 “真是没办法!当时工作忙,夫妻分居两地,我女儿出生的时候,我都不在医院。我第一次见到女儿时,女儿已经出生17天了。”栾斌说道。离开东方雨虹后,栾斌回到了山东老家,加入了宏源防水公司。 “我在宏源防水也工作了三年左右的时间,同样是负责生产研发工作。当时宏源防水能排在防水行业第二的位置,而且就在我老家,这个因素挺关键的,毕竟工作和家庭都很重要。”栾斌回忆道,“其实我在宏源的时候待遇非常好,老板也很看重我,只是企业家族管理的烙印还是太严重,和我的管理理念有些区别。”

  “对我来说,工作除了赚钱养家糊口,也是实现个人价值的途径之一。评价在一个公司的工作,除了薪酬以外,平台是否有发展前途,也是我很看重的一个因素。等我退休以后,回想这些年来的工作,除了赚钱以外,总要有点值得夸耀的资本,对吧?”栾斌笑着说。几年之后,栾斌下定决心一定要作出些改变。而栾斌跟长葛的缘分,也是从这个时候开始的。“当时我们就想,要是栾斌能来我们公司那就太好了!”俗话说得好:是金子在哪儿都会发光,这句话用在栾斌身上再合适不过了。“我们很早时候就知道行业内有栾斌这么一个人,专业技术好,管理才能高。”金拇指副董事长王超说,“当时我们就想,要是栾斌能来我们公司那就太好了!”但当金拇指第一次邀请栾斌时,却被他拒绝了。 “当时我不打算再从事防水行业,准备和朋友一起创业,所以第一次接到金拇指邀请时我直接拒绝了。”栾斌说。但让栾斌没想到的是,在他拒绝之后,金拇指的几位高层带着“三顾茅庐”的劲头亲自来山东潍坊找到了他。而这一次会面,也让栾斌更深入地了解了金拇指公司。


河南金拇指防水产业园

“我在防水行业干了将近11年,对这个行业太了解了,但金拇指给我的印象非常不一样。”问起为什么最终会选择金拇指时,栾斌说道,“防水行业大部分都属于家族企业,家族化式的管理很普遍,但是金拇指不一样,它的管理团队职业化程度非常高。”家族化的管理方式,在企业的发展初期很有优势,但是当企业发展到一定规模,这种管理模式对企业发展的制约,也非常明显。从家族式管理过渡到职业化的团队管理,说起来很容易,做起来却很难。这要求做老板的,既要信任职业经理人这些所谓的“外人”,还要愿意和这些管理者共同分享企业发展的红利。而金拇指的董事长王建业,就恰恰是这样一个人。在王建业的带领下,金拇指成为防水行业的“另类”,不仅各个核心部门的高管都是外聘的职业经理人,公司还给予了股权激励,公司的发展,和整个管理团队的利益息息相关。这就使得整个团队非常团结,公司的发展势头也非常良好。更重要的是,河南省以及许昌市近几年快速增长的经济形势,让栾斌意识到,这也许就是他的舞台和机遇。就这样,栾斌选择了金拇指,来到了长葛。

栾斌(右)作为公司代表接待参观人员 

栾斌到了金拇指之后被任命为副总经理,分管生产厂区的工作。多年积累的经验让栾斌在金拇指如鱼得水,迅速适应了工作环境。 “我刚来金拇指时,公司有主流产品,但新型产品处于刚开发还没投入应用阶段,市场没打开。”栾斌说。在防水行业的工作经历,让栾斌对新产品的性能以及应用都非常熟悉,所以栾斌分析了新产品的优劣势后,迅速将新产品在适合应用的工程上推广出去。为能够给建筑提供全方位的防水保护,栾斌完善了公司智愈系统,并以绝对优势中标碧桂园,推动了金拇指与碧桂园的合作,每年销售额在3000万元左右。除此之外,栾斌还新开发出自粘胶膜产品并在中梁地产、郑州地铁都得到应用,年销售额超过2000万元。开发、推广新产品,完善智愈系统,疏通物流物资信息渠道……来到金拇指后,栾斌充分将自己的才能发挥出来。 “因为栾斌证明了自己足够优秀,所以公司各部门都很服气他。”金拇指公司的副董事长王超说,“毕竟大家都是凭实力说话的。”“要说我跟公司的关系,那就是互相成就!”栾斌的倾心付出,也得到了金拇指的倾力回报。 “现在对我来说,金拇指的同事和我都是一家人。”栾斌说,“因为金拇指从一开始就把我当成了家人,还把原始股分给了我!这相当于老板把公司这30年的成长免费跟我分享了。”
在栾斌看来,没有哪个公司的老板会像金拇指的老板这样慷慨。 “我们不觉得吃亏。”听了栾斌的话,副董事长王超笑道,“我们认为金拇指这个平台能够让一些有抱负、有理想的人才跟我们成为一家人,是一种荣幸。”公司的无私分享让栾斌感动,栾斌的加入也让金拇指如虎添翼。填补了生产人才缺口后,金拇指强势步入行业第一梯队,在整个行业形势日益严峻的情况下,取得了40%的年度复合增长,并启动了主板上市工作。 “要说我跟公司的关系,那就是互相成就!”栾斌说,“我很高兴能为公司的发展做出自己的贡献,也很自豪公司取得的成就,更看好公司未来的发展前途。 “我运气比较好!赶上了国家经济快速发展的好时代,从政府到企业,都特别重视人才,才让我有了发挥自己才能的机会。”人们大多都羡慕牛顿被苹果砸到的机遇,却忽视了他被苹果砸到前的知识积累和砸到后的思考。机会都是留给有准备的人,而这个准备就是知识的积累,再加上善于思考的大脑,换句话说,牛顿的成功关键并不是苹果,而是牛顿自己。

河南金拇指防水副总 栾斌

在提到行业内众多大公司的青睐和源源不断的机会时,栾斌谦虚地说是自己“运气好”,但在小编看来,这“运气”的背后更多的是知识积累。有才能就会有机遇。所以,老是嚷嚷着“读书无用论”的你要注意了,是真的读书无用,还是你读的书根本就不够呢?(作者  长葛融媒王真)

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